烟草在线—吸烟有害健康！

的违法违规行为，努力打造“无无证经营、无价格乱象、无假非私烟”的经营环境，提升渠道的公信力，提升零售终端对卷烟分销渠道的认同感和归属感。聚焦组织建设

人才。打通了管理、技术、技能人才成长“三通道”，推动“在基层有奔头，学技术吃香”变成职工的普遍认同。宣传先进事迹，推崇工匠人才。组织工匠代表作专题宣讲

，提高烟农自觉，强化技术认同，现场答疑解惑，充分调动广大烟农重视轮作、落实轮作的积极性和主动性。推进产业融合，将轮作落实与产业融合有机

;为零售户算清“成本账”。从认识到认知再到认同，层层递进强化客户守法经营思想防线。二是织密“重点监控网”，确保监管准确到位。通过同个IP网址订货预警、筛查一户多证客户、分析

，不断增强青年员工对烟草的认同感和归属感。

;一起共同化解目前在烟地落实、合同签订、来年收购政策等心中的“疑难杂症”，不断增强烟农对行业认同感，让他们自愿、明白、开心种烟。打好“效益牌”。无论是种植烤烟或种其它生姜

;持续发挥好群众会议宣传平台，将惠农助农措施传进烟区的家家户户，提升烟区群众对烟叶产业的认同程度，增强产业吸引力。面积早落实，切实守住基本烟田。综合

，在小组内以企业微信、抖音等自媒体软件为载体，制作并转发《烟草专卖许可证管理办法》小视频，提升零售户的知晓度和认同度。二是优化管理，防控风险。根据

等方面的成果，有效增进了社会各界对烟草行业的认知和认同。

，推动工会各项工作让职工有感知、能认同，切实把党史学习教育成效转化为凝聚职工力量，推动公司及工厂高质量发展的强大动力。

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