烟草在线—吸烟有害健康！

，积极培养高层次创新型人才，更加重视和做好产品质量工作，推动全行业技术创新能力的全面提升；三是要将落实好会议精神与创先争优、“讲责任、讲奉献、讲纪律

1名正股级干部被镇江市局党组选拔为副科级纪检员，1名副股级干部提拔为正股级，1名普通员工被提拔为副股级，促使干部队伍持续向年青化、知识化和实干型、创新型发展

企业发展献一计”活动，打造“创新型”团队。要求每个员工结合岗位工作实际，确定研讨课题，提出有创新价值、促进行业发展的建议和对策，力求基础性工作抓

高质量发展。强化人才队伍，推进培养造就一大批创新型骨干人才队伍。组织选派年度科技项目和QC课题主研人员参加上级举办的“质量管理小组成果整理培训班”，营造想创新、能创新、支持

%，真正实现了质、效的双提升！目前，这项创新型QC成果《联合工房叶片线一次加料热水系统的研制》已经在湖南省质量协会斩获一等奖的佳绩。“质量之路，

今年以来，湖南中烟工业有限责任公司零陵卷烟厂持续秉持“以生产为中心，以质量为核心”原则，着力创建学习型、管理型、安全型、成长型、创新型、和谐型班组

特训班，开设质量擂台，开展“全员融智”金点子活动，成功创建技能型、创新型班组。今年，该班组被授予宜昌市“工人先锋号”荣誉称号……　　湖北中烟三峡

成长为创新强、能力优的业务骨干。当前，打造创新型、成长型队伍逐渐成为各行各业人才培养的共识。如何又快又好地培育人才，为企业人才队伍建设打造“新增长点”？推进

，把产品力提升作为主要工作方向，立足国内，致力于国内市场的结构提升和消费引领；放眼国际，发力创新型产品，前瞻性做好市场

，行业科技工作砥砺奋进，着力打好创新产品升级、新型烟草产品定型、烟叶创新升级、创新激励机制改革、创新保障提升五个攻坚战，取得显著突破，为创新型烟草行业

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