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浅谈县级局领导班子成员间的团结
县级局领导班子的团结不仅是
领导者
个人的问题,而是关系到领导班子凝聚力、战斗力,关系到领导班子的形象和威望,关系到工作开展成败的问题。“善弈者谋势
读《第五项修炼》有感
学习的意愿与能力,只有透过个人学习,组织才能学习。此外,个人的修炼又应该是自愿的选择,一个组织的
领导者
不能强行推动成员自我超越,而是
大X“娇子”:花香扑面 细支新作
细支烟品牌的
领导者
。自上市以来,“娇子(X)”的销量规模已经连续多年位列同类型产品销量中的第一位,2011年达6.3万箱;“娇子
企业要实施人性化管理
的尊敬和亲切对待下属,不能靠恐吓和训斥来领导员工。创始人沃尔顿认为,好的
领导者
要在待人和业务的所有方面都加入人的因素。沃尔玛对员工利益的关心有一套详细而具体的实施方案
亚美尼亚烟草市场:进口商机会增加
;目前卷烟市场的
领导者
当属由瓦尔丹延集团(Mikayel Vardanyan)控股的盛大烟草公司和国际马西斯烟草公司,两者共占该国市场份额的50%多一点。前者
领悟“割发代首”提升制度执行力
不到应有的监督制约作用。对违规处罚要较真、要落实,要避免重就轻的处罚,这样不能起到足够的警示、惩戒作用。但在制度制定和执行过程中,
领导者
要体现“以人为本
敢用人•善用人•用好人
;也是能力反映。邓小平同志说,“善于发现人才,团结人才,使用人才,是
领导者
成熟的主要标志之一。” 一要有识人“慧眼”。要善于透过现象看本质
浅谈行业业绩卓越之因
国家利益至上、消费者利益至上为内容的“两个至上”行业共同价值观,既是行业
领导者
一贯的要求,也是行业全体员工的行为准则。比如,今年国家局在行业开展践行认真“两个
跨国烟草公司积极开拓新兴市场
;日烟国际于2007年4月收购了加拉赫公司。这样,日烟国际取代菲莫国际成为俄罗斯烟草市场的
领导者
,占近37%的市场份额。其他重要烟草公司所占份额分别为:菲莫
有感于“责任烟草,你我毕节”
;我们才能享受到尽责的快乐。正如毕节烟草这个团队中,我们所在的职位不同,负责的工作不同,我们所承担的责任也就不同。作为
领导者
负责的是统筹的安排和决策的制定
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