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江西靖安县局对下半年工作重点作出具体安排
开展岗位培训和技能练兵活动,提高全体员工服务企业、服务零售户、服务消费者的本领。积极鼓励员工参加
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考试,提升素质。抓好岗位技能鉴定工作,不断提高岗位适应能力
云南师宗县局“七个强化”把将风建设成果运用到工作中
;分公司)广大干部职工
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水平,分批次安排相关技术人员到昆明理工大学等院校进行深造,提高业务水平。通过学习,使党员干部切实把学习成果转化运用
山东莱芜零售户致富工程着力做好“两个抓”
工程”。本着 “好钢用在刀刃上”的原则,将一批文化素质高、工作能力强的人员充实到一线营销岗位,大专以上
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和中级以上营销资格的人员达到了85%以上,为致富工程作
投身新烟事业 共铸企业辉煌【图】
在该厂进行了笔试及面试考核后择优录用的。在到厂报道期间新招聘员工向企业提交入职所需的
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证明等相关材料,进行了入职体检,并领取了工作服。组织开展了新员工入职培训
私企白领返乡种烟【图】
优势就是年轻、有
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、见过世面,接受新知识、新技术的能力特别强,又有管理经验和一定的资金积累。黄强认为,相比50多岁的老种烟大户,她更具潜力
提升烟草行业员工忠诚度
,其中,包括3名省招大学生员工,原非在编员工14人,包括7名市招大学生员工。离职员工中58.8%为具有本科以上
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、年龄在23-27岁之间的年轻人
留住顾客“富佳”有招
,技巧不同可能会让生意相差很多。有些商户觉得开店很省力,不需要多高的
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,有店面、有人看管、有钱进货、有一定顾客就差不多了,实际上,要想
殷子诚:扎根一线最受烟农欢迎的烟草人
,提高当地烤烟生产技术水平,帮助烟农增产增收。 今年近50岁的殷子诚,彝族,中共党员,
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大专。殷子诚出生于昌宁县珠街乡黑惠江畔
安徽池州市局打造“三型”组织提升文化建设
方式”:工作辅导、会议学习;“抓好3个途径”:兴趣小组、
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教育、资格认证;“办好4个载体”:徽香讲堂、徽香在线、徽香书屋、徽香夜校
“四学”深化基层学习型组织建设
的,把重点也放在提高行业干部职工的素质上。但还存在着注重结果忽视过程的问题,对于干部职工的素质有时强调的是
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的高低,在于文凭的获得,至于
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