烟草在线—吸烟有害健康！

，线上销售电子烟早在 2019 年底就已经被禁止。当前主要以线下渠道为主，但随着年初新规的进一步约束，电子烟归入烟草管理条例，线下门店必须持证上岗

;组织开展技能培训提升，发放证书，持证上岗。根据各生产服务环节内容，制定科学合理的服务价格，按2-3元/人次提取管理费用，统一为

;依托合作社组建专业化育苗队，培训合格后持证上岗；以壮苗培育、适时移栽为前提，结合烟区实际，倒推育苗时间，严格种子发放管理。”会理县

;积极推行营销人员“持证上岗”，为品牌培育工作的开展奠定良好的基础。二要提高卷烟营销人员业务素质和综合能力。要逐步建立完善的品牌培育信息化工作系统，促进营销人员养成良好的品牌

等营销人员选拔使用机制。　　2.加强技能鉴定工作。行业已经建立了从初级购销员到高级购销员的一至五级营销技能鉴定体系，提倡持证上岗，将职业技能鉴定结果与员工晋升、薪酬等有效

早、抓好、抓实烟叶烘烤工作，进一步完善考核管理办法。争取更多的技能培训，最大限度提高烘烤管理人员的素质，逐步解决烘烤主管持证上岗的问题，抓好全体

标准价。通过自制，让客户感觉小组建设就是自己的事，让客户更加积极参与小组各项工作。同时，采取持证上岗。这种做法全面提升了小组长和监督员的自信心，

现阶段企业信息技术成果转化的三个目标：　　（1）实现全体信息技术员持证上岗，具备履行信息工作职责的从业资格和能力水平；

、培育技巧、能力提升等方面的内容，积极推行营销人员“持证上岗”，为品牌培育工作的开展奠定良好的基础。　　2、提高卷烟营销人员业务素质和综合能力。要逐步提高客户经理使用

制定每年用工总量：33人；招聘大学毕业生及基层一线员工：5人；干部员工队伍学历比例：大专以上学历达到100%；员工持证

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