烟草在线—吸烟有害健康！

;加快提升知识和本领；深化应用绩效管理成功经验，切实把绩效考核结果运用于收入分配、岗位晋升和选人用人当中，发挥绩效考核“指挥棒”作用，不断激发队伍

不断探索培育人才、使用人才、爱护人才的新工作举措，营造重视、鼓励、支持科技创新的浓厚氛围，锚定目标，奋勇争先，真抓实干，多出

、状态、实际使用人等信息摸清查细，确保资产管理基础数据的真实性、准确性。三位一体强基础。以“账、卡、物”为目标，对资产收发存实行闭环管理，做到“凭单出入库、日事

陕西中烟汉中卷烟厂四举措强化资产管理。一是层层盘点摸底数。根据资产数量多、种类杂、位置散的特点，工厂通过层层盘点核对，将资产的位置、状态、实际使用人等信息摸清查细

”。坚持重品德、重能力、重业绩、重贡献导向选人用人，规范岗位晋升、职位晋升制度流程，服务青年人才职业发展。坚持成就留人，提升人才“获得感”。通过进一步健全完善以

人力资源部和社会保障厅发布了《关于在全省各类企业开展职业技能等级认定的通知》,自2021年起，企业职业技能人才按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的要求，由企业按国家职业标准自主

修改、完善“双技”人才培养、聘任和管理考核办法，实现能上能下、动态管理的用人机制和科学合理、公平公正的考核机制，全面激发专业技术和职业技能人才的工作积极性和创造性

;师宗县局（分公司）对使用人或存放地点不对的及时按实际作帐务调整，以达到帐物相符，对无帐有实物和有帐无实物及有帐有实物但已损坏的资产分别进行登记建档

采购、选人用人、财务管理等重点领域和关键环节，纵深推进反腐倡廉工作防线。

机制和治理实践，突出政治监督，用好廉洁文化力量。坚持“严”的主基调不动摇。做好加强对“一把手”和领导班子监督,紧盯重大决策、招标采购、选人用人、财务管理等重点领域和关键环节

烟业智汇