烟草在线—吸烟有害健康！

。在方案制定中，做到对单位所有的在职干部员工全员覆盖。由于工种岗位的不同，做到所有岗位考核，所有内容全覆盖，符合工作实际，突出重点

的自觉性和主动性；要开展岗位技能培训，全面具备上岗资格和履行岗位职责的素质条件，对特殊工种和工作的环境条件发生变化的作业人员要按规定进行有针对性的专业培训

还为所有作业人员印制了安全技术操作规程，车、铣、刨、磨、镗、焊等几乎所有工种的安全操作规程都可以从中找到。　　“安全技术操作规程就挂在公司网站上，我们在车间就能查到

和调整结构合计在内可每公斤28元计算，加上鲜烟叶处置补贴170元，产值3670元。因而可以看出，如果是找工种植的话，每亩不足600元的收益，

　　在上个世纪七八十年代时，工人们都有级别的区分，根据技术能力，诸如钳工、车工、电焊工、铣工、刨工等工种，从学徒工开始，从一

程度上就是在各种比赛中，在和工友互相切磋、交流中逐步得到提高的。”林敬剑说。　　从1999年起，昆船公司每年都要举办4～5个工种的技能大赛；

，适合操控什么样的工种。也就是从提高人员的素质出发，可以逐步的提升烟厂的市场竞争力。　　四、总结　　信息化发展已经成为企业转型的重要模式，是提高烟厂生产以及

，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。因此每一项工作必须有标准的安全规程、作业规程、操作规程，才能

工作行为规范，工作行为规范是烟草员工行为规范的核心内容，不同岗位、不同工种，有不同的要求，要结合各单位实际情况、结合具体工作加以规范。要切实加强

工作中找到适合的岗位。四要加大岗位竟争力度，改变传统的人事管理模式，建立公开性岗位竟聘制度，做到“公开、公平、公正、合理”。五要积极组织员工参加行业特有工种技能

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