烟草在线—吸烟有害健康！

干部人事、劳动用工、收入分配三项制度改革，致力于激发活力、促进和谐。要加强深化改革的组织领导。继续发扬独立思考、敢于担当、敢于创新的精神，推动新一轮思想解放。　　会议确定

明确。　　二是浙烟改革的突破口在于机构职能整合优化；在于进一步深化收入分配改革，理顺绩效管理；在于按照国家局的部署要求，继续深化干部人事制度改革

的实践，着力在深化专卖体制下的市场化改革上取得突破，着力在优化机构设置、推动用工收入分配制度改革上取得突破，着力在强化权力运行制约和监督体系上取得突破

手段，不断增强领导班子的领导能力和决策水平，全面推进领导干部的理论武装、党性教育、能力培训和知识更新。　　意见强调，要深化人事制度改革，全面建设

逐步深化体制改革，将烟草专卖制度改革所涉及的法律内容分别铺设到相关立法中去，构建多层次、多种类的立法体系更具现实可行性。并逐步调整行业结构，培育规模企业

现代化建设新格局；紧紧围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平深化党的建设制度改革，加强民主集中制建设，完善党的领导体制和执政方式，保持党的先进性

法的规定；涉及生产经营、职工福利、人事用工分配制度改革等重大决策，都经集体决策，切实保障职工的合法权益。

局面；切实转变作风、激发队伍活力、稳步劳动用工分配制度改革、提升全员素质，树立风清气正、务实清廉、开拓进取的良好风尚。调研活动还将针对历史遗留问题的彻底妥善解决、提升灾后重建

，实现管理资源在省、市、县三级的优化配置，释放基层动力；深化干部人事和收入分配制度改革，面向全省统一优化配置人力资源，释放人才动力

通道建设》，获评“人力资源管理实践优秀案例”，受到了该市行为科学学会的表彰。这是对某烟草近几年来，持续深化用工分配制度改革，不断畅通员工发展通道

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