烟草在线—吸烟有害健康！

素质。要以“创建学习型企业，争做知识型员工”为指导，进一步增强员工培训的实用性、针对性和科学性，修订完善员工培训制度。要有效开展职称评定和技能鉴定工作

，在向其销售产品，自然一帆风顺。　　上帝这个尊贵的职称对于顾客已经没有什么吸引力，但顾客却非常愿意结交一个强大又体贴，靠得住的，愿意在自己

取得专业技术职称资格人员111人，取得职业资格证书人员384人。同时，积极开展争先创优，践行宗旨，和“责任烟草，你我毕节”在岗

;致使我们对队伍中个体素质的评价的评价更多的依据员工的文化水平、资格职称等，忽视了队伍能力和工作质量的量化评定。所以大锅饭思想依然存在，执行力低下，创造性

，实则博而不精、杂而不纯，既不利于基层单位用人，也不利于人才培养。因此，必须以人员晋升制度和职称评定为引导，为引进的人才制定

；全面加强队伍建设，选优配强领导班子，严格干部监督管理，健全完善职称评审标准和技能人才评价办法，推动广大干部能力素质持续提升、各类人才

，是人力资源管理的重要组成部分。现阶段工商企业对于人力资源管理中的人才队伍建设普遍缺乏系统考虑和设计，大多数企业依然停留在简单的岗位培训+脱产培训+职称评定+

军人才、4名行业学科带头人、20余名省部级创新人才、270余名具有高级职称或博士学位的高层次创新人才队伍。今天，创新平台和创新人才已成为云南烟草最宝贵的财富，正源源不断给予

;他最大的爱好就是看书学习。后来他参加成人高考考上了牡丹江师范学院，并于2003年取得初级经济师职称。　　这种“没事就看书”的习惯，也让于金波逐渐成为企业安全战线的一名

引进工程。“研究所现有17人，其中博士8人，在烟叶生产、质量安全与风险评估研究领域均有正高级职称的专家。”雪茄研究所所长李方友介绍，这支专精尖的雪茄科研队伍

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