烟草在线—吸烟有害健康！

行业内训师资源，确保培训实用管用。大力开展“师带徒”活动，坚持目标导向，分析每名员工业务技能短板，实施“一带一”员工培养机制，由

，一以贯之抓到位。一是坚定不移推动高质量发展。既要坚持目标导向，按照「1+6+2」所确定的主要目标、预期指标，稳步推进现代化烟草经济「六大

爱国卫生工作法治保障，推进健康城市制度建设。加强健康影响评估制度建设，完善健康上海行动协调推进机制，构建健康上海建设指数，强化健康城市建设目标

;保障了烟叶质量。2021年以来，全州烟草商业系统制作了1000余个定量打捆箱，收购预检合格率达到了95.7%以上。质量管控是过程导向，而质量塑造却是目标导向

包车间班组骨干进行现场培训坚持目标导向。围绕工厂、车间目标任务，以“质、本、率”为核心，建立生产经营指标“横向比+纵向看”的评比方式，并将机台效率

“1253”精益管理模式，即以问题导向、目标导向为中心，采取自上而下贯彻市局（公司）党组部署以及自下而上基层一线自我改进两种方式，实施管理

议题”，建立学习机制、新媒体图说，做到学习传达与研究部署相统一、落实责任与过程管理相统一、及时性与实效性相统一。着眼实际“研”，坚持目标导向和实际导向相统一

复产以来，卷包乙班始终坚持“技能+效益”双型班组创建目标导向，强化党小组+班组协同联动力度，班组生产效益稳中向好。封闭生产期间，

。一是班子成员带头，强化目标导向，强化学习调研，强化责任担当，引导干部员工“比学赶超”，确保计划落地、目标达效。二是树立营销人员

;她们在这场复工大考中丝毫不输须眉，尽展井烟巾帼芳华！复工复产以来，卷包乙班始终坚持“技能+效益”双型班组创建目标导向，强化党小组

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