烟草在线—吸烟有害健康！

”考核结果，并与绩效挂钩考核，同时，作为年终评选年度工作先进的依据。对优化工作中弄虚作假、不到位的，除以1比5实行经济处罚外，还将

“捅娄子”的基层员工、客户、烟农要能够宽容，对于那些“捉迷藏”的弄虚作假要学会辩别，在真诚的倾听中了解基层、体察民意，读懂基层员工及客户、烟农所思所想所盼

开、服务程序不简化，政策业务解释不清楚不到位，弄虚作假、虚报浮夸等不良行为。四是分析查摆公务接待、因公出国（境）、公车管理等方面存在的突出问题。纠正

;不可弄虚作假，方案要不断优化，科学合理，经得起科学和事实论证；四要突出一个“足”字，规划设计单位要着眼长远，考虑充分

。　　二、诚实待客　　顾客是最聪明的，也最公正的。如果您的店铺对顾客没有忠诚度，弄虚作假、欺诈顾客，那么，顾客就会“打一枪换一个地方

；进一步增强烟叶收购人员廉洁自律意识、职业道德理念和法制观念，有效防范了“人情烟”、“面子烟”、“关系烟”，杜绝内外勾结、弄虚作假、损公肥私等违纪违规行为，

程序、按要求、按标准及时兑现优化烟叶结构田间清除不适用烟叶补贴、鲜烟叶处置补贴和组织协调经费补贴，确保烟农利益。三是要严肃纪律，对检查验收过程中发现的弄虚作假行为

、严禁扰乱收购秩序，不许玩忽职守、不许工作漂浮、不许推诿扯皮，不许弄虚作假）的工作纪律要求，严肃收购纪律，严格责任追究

，要经得起时间与历史的“检验”。形式主义、急功近利催生的“成果”，弄虚作假、好大喜功营造的“亮点”，虚构浮夸、欺上瞒下取得的“政绩”，闭门造车

、果断拿出改进措施，加以整改；对弄虚作假、擅离职守、不负责任造成失误的，严格按照《员工奖惩条例》等制度追究责任。对《工作计划单》进行修订，每月各部门

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