烟草在线—吸烟有害健康！

“行业劳模”、博士零的突破。关注员工成长每年定期开展“三八”妇女节主题活动，弘扬“巾帼风采”；开办“五四”青年文化训练班，打造青年文化品牌；组织

人才梯队的建设，积极发挥传、帮、带的作用，对青年员工遇到的困难，他总是会想方设法地去解决，积极为青年员工成长成材、干事创业营造良好的环境和氛围

，他总是会想方设法地去解决，积极为青年员工成长成材、干事创业营造良好的环境和氛围。　　如今，他的很多“弟子”都已成为企业的技术能手，这既壮大了企业

　　青年时期是苦练本领、增长才干的黄金时期。咸宁市局（公司）团支部为青年员工成长成才搭载体、建平台，引导青年员工学习掌握业务知识，提高内在素质

自身技术水平的同时，李继波还时刻关注年轻员工成长。　　工作中，除了组织常规培训外，李继波会带上徒弟们来到故障现场，边处理故障边教导徒弟

长沙卷烟厂选送优秀员工到高校深造，培养高级工匠，进一步拓宽青年员工成长通道。江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂通过与地方政府沟通，解决了青年职工两地分居问题

员工成长。同时以往的绩效考核只关注结果，未来却可以通过收集记录员工每天的工作量、工作内容、成绩等，分析出员工的态度、忠诚度、进取心等难以通过常规手段测评的信息，

、回报社会，同时还要成就员工。我们理当把员工的成长发展当作工作的一项重要内容，担当起培养的责任，让他们与企业一起成长、共同发展。文化凝聚人，凝聚

。　　（一）提高员工的品德修养　　要用优秀的企业文化培养员工，促进员工的成长和发展。员工的品德修养会影响到他们的职业素养和其职业道德水平。提高企业员工的品德

;正是他们的披星戴月才有了烟草行业今天的辉煌，员工的成长是队伍建设长效机制体现的最终成果，这需要从两方面同时入手：在培训时要“因材施教”，针对

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