烟草在线—吸烟有害健康！

。　　（二）定期开展心理健康普查。对职工进行心理健康测试和问卷调查，及时了解和掌握当前职工的心理健康水平和健康状况。然后对测评情况进行分析比对，确定

指导员一到柿子就驻扎了5年，从来没有离开和退缩过，坚持率领群众修路架桥、种竹植树、调解邻里纠纷、参加群众议事会议、组织师生改善办学条件……成了群众的“贴心人”。　　水平和中

、违规行为的客户按照自律小组公约采取相关措施，规范市场卷烟零售秩序。让所有客户明白对违规客户采取的相关措施其实也就是保护绝对多数客户的利益，提升客户盈利水平和满意度

，但一个企业的成功绝不取决于严密的制度管理，而在于全体员工的那种超越制度的自主管理水平和参与意识。张瑞敏认为，员工不自觉的行为往往导致失败，他决心要把员工

，做好生产管理工作　　烟站的工作重点之一是烟叶生产。烟叶育苗、大田移栽及烟田管理环节是生产管理的关键。在这些环节的管理中，一是要科学分工。根据职工自身技术水平和烟农生产水平

;加快特色优质烟叶开发步伐，加大现代烟草农业推进力度，进一步提高烟叶生产总体水平和烟叶质量水平，夯实“十二五”时期烟叶发展基础，科学指导生产

。建议工作主要从以下方面入手：首先，根据烟农年龄、文化水平和种植经验，选择重点培养对象；其次，根据烟农实际烟叶生产水平，

、现场宣布入围人选等方式，并由该市局（公司）监察部门全程监督，确保考试的公开、公平和公正。　　通过选拔，许多优秀基层职工脱颖而出

，是管理体系真正得以贯彻实施的重要保障和评价。二者最终目的都是提高管理水平和工作效率。　　综合三种方法，明确两个侧重原则。　　在岗位绩效指标定位上，综合

有关方式检验学习效果。　　在领导干部带动下，全员学习的热情不断高涨。　　青岛卷烟厂卷包车间有一所“车间职工大学”。“车间职工大学”针对职工不同的文化水平和需求，把大课

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