烟草在线—吸烟有害健康！

干部热情和工作动力，避免单一岗位久坐不落的现象，让干部充分感受危机的存在。　　公开选拔一批年轻有为的同志充实干部队伍，采用公示竞聘条件，实行

国家烟草专卖局为贯彻落实烟草行业“卷烟上水平”总体规划，培养选拔行业高层次人才，开展的烟草行业第二批学科带头人选拔工作。国家烟草专卖局根据《烟草行业科技领军人才和学科带头人

打下扎实基础。此次竞赛前期，该厂在总结以往竞赛经验的基础上，做了大量准备工作，制定了全面周详的选拔培训计划，确保在竞赛中取得好成绩。参赛选手经过

了员工主观能动性；二是选拔严格，突出竞争，为竞聘工作设立考核小组对竞岗人员进行严格的面试与笔试，并把工作绩效作为主要依据，突出竞岗

。目前，在岗员工拥有本科以上学历的比例比2009年初提高了8个百分点。　　三是加强干部管理，激发队伍活力。该局严格依照《干部选拔任用工作条例》开展干部选拔、作用和管理。5月月

攻坚年”活动。　　一、公开选拔，分工协作。在全体营销人员中选取具有较高品牌市场分析和品牌预测能力、品牌培育宣传推介能力，工作富有激情的客户经理兼任品牌经理工作。按照知名品牌

;安徽省局（公司）高度重视对参赛选手的培训，此班学员是经过各单位严格选拔出来的优秀人才。为了达到培训目的，在开班前专门召开动员大会，

、约束严明的收入分配动态管理机制。　　继续深化干部人事制度改革。贯彻落实好领导班子和领导干部年度考核办法，进一步加大竞争性选拔干部力度，加大重要部门、关键岗位干部交流力度

;完善内部激励机制，及时公布考评结果，量化评价，促进工作上水平。三是依照《干部选拔任用实施办法》，尽快实施中层空缺岗位竞争上岗，选拔

班子自身建设情况专题报告、2011年度干部选拔任用工作专题报告、领导班子成员个人述职述廉报告等书面考核材料。随后，召开考核会议，省局考核组赵峰处长向参会人员介绍了此次考核

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