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  • 王林江:平凡之中绽放精彩

    带来了巨大的技术进步和可观的经济效益。授业解惑育良才在工作中,王林江一直将培养年轻技术人才作为自身的责任,把精湛的专业技能和严谨的工作作风毫无保留地传授给年轻技术人员。王林江
  • “智造”,未来可期

    知识等信息化知识、技能培训。同时,鼓励小组成员登上讲台,结合自身专长特点讲授信息化技术经验,并带头推进相关项目,为技术人才搭建了施展才华、实现
  • 方奇超:“拼”出来的精彩

    和部门大力培养技术人才的“东风”,在担任设备操作工期间,他就积极参与技术攻关,运用自己的专业特长,协助破解难题。卷包车间封箱机出口箱缺条检测系统
  • 改革创新的领跑者 提质增效的助推器

    ,已从2014年成立之初的5名发展到如今10多名常驻员工的加入,小组成员既有信息化专业技术人才,也有各部门优秀人才。小组成员也不限于固定模式,往往根据
  • 练好精细化制造内功

    ,在项目研究过程中,新的技术人才不断涌现。  “要像爱护眼睛一样爱护细支烟,像珍视生命一样珍视品牌。‘十四五’期间,我们将继续抓住细支烟发展机遇
  • 杨燕玲:初心的守望者

    ”,她耐心细致,口传心授,注重培养徒弟独立思考的能力,为部门培养了一批又一批优秀的技术人才,其中签订“师徒制”协议的徒弟就有8人
  • 搭好平台 建强队伍

    ;塔尖为顶尖人才,包括高层次专项人才、物流创新带头人、优秀青年人才;塔身指中坚力量,包括技术类、管理类中、高技能、技术人才;塔基是基础人才
  • 科技驱动为重庆和行业赋能

    ,该公司大力引进较高专业水准的技术人才,持续开展职称评聘工作,提高专业职称待遇,实施能上能下的考核机制,全面打通科技人才成长通道
  • 为行业高质量发展提供坚强科技支撑

    ,推进产学研用深度融合。”段铁力指出。  各企业要进一步畅通和落实行业专业技术人才成长通道,实现不同类别岗位之间的横向贯通;鼓励各企业组建创新
  • 树立忧患意识,聚焦新发展

    ,技术精湛、能力强劲的烟草领导和专业技术人才,烟草业必须正视。三是不确定因素的挑战。社会正处于百年未有之变局,不确定因素越来越多,诸如自然灾害、战争、疫情