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抓好习惯性违章治理莫忽视
无意识地发生违反章行为。而这种违章行为常导致误操作或误作业,这种失误导致事故发生。 习惯性违章行为具有传递性。对企业来说,
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是一种传统的传帮带方式。但是,
对烟机设备实施精益管理的几点看法
维修人员与使用人员的沟通交流,可为设备使用人员指定维修人员作为师父,以“
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”的形式交流学习。如果条件允许的话,也可在保证不影响正常生产的前提下
川渝中烟西昌厂技术技能型人才建设之路越走越宽(图)
联合培养相结合、规范性培训与适应性培训相结合等灵活多样的方式。此外,他们还积极建立以“
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”为主要内容的青年人才培育模式,注重发挥现有高技能人才对青年技工的传、帮、带作用
我的黄山梦
娴熟的本科生甚至硕士生。随着近几年安徽中烟招工考试,大批优秀人才纷涌而至,强烈的求知欲望和探索精神让车间变成了他们施展身手的舞台。维修兴趣小组、工艺兴趣小组、
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和各式
江西中烟赣南卷烟厂积极开展人才队伍建设工作
人员专业培训为重点,在运行岗位开展技能竞赛、
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培训,在检修岗位开展生产操作培训班和技术比赛。目前,已有10余名生产维修能手在各类比赛中脱颖而出,
湖南桂阳县局召开2013年全县烟草工作会议(图)
、跟班学习、
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活动和岗位轮换的方式,不断提升员工综合素质;企业在提高工作业绩的同时,员工的业绩也同样得到体现。 对2013年工作,报告强调
红云红河乌兰浩特厂优化人机一体机制助力企业发展
的作用。各生产车间都实行了
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活动,有效地防止单一机械对操作人员的绝对依赖性。在制丝车间和卷接包车间,由老职工、老师傅收新进车间的大学生和一些年轻职工为徒,
江西中烟赣南卷烟厂从三方面提高班组管理水平
;结合班组的实际情况制定了班组的管理制度、岗位安全责任制及新员工的培训制度和
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制度等,使班组建设工作中每项工作都做到有法可依,有据可查。同时,为做好班组安全
创新党建工作推进班组建设
,创新载体,突破传统理念,积极开展单点课培训、“
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”、QC攻关、“六源”查找、改善案例比赛和党建项目化竞赛以及“基层党组织立项承诺”、“共产党员岗位承诺
江西中烟赣南厂创新人才培养方式实现人才全面提升
员工进行指导,采取“
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”等形式,在生产实践中提高他们的技能水平。另一方面,以提高技能员工的职业技能等级为目的,开展形式多样的岗位练兵和技术
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