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广西烟草专卖队伍建设案例分析
实施的是单纯的队伍管理,队伍建设的标准和要求不统一。近年来,专卖队伍建设日趋规范化、制度化和
常态
化
,我区的专卖队伍建设也由单纯的队伍管理向队伍素质形象全面提升
加强和完善烟草企业财务监督的思考
相一致、相联系,相互之间进行不间断的检查和监督,使财务监督
常态
化
,把一些违法违纪行为消灭在萌芽阶段。 一是不断健全烟草企业内部控制制度。做好烟草企业内部
县级局(营销部)安全生产管理工作探讨
有组织、有计划、高效率落实到位。 四要将安全生产的目标任务和安全工作计划及措施纳入
常态
化
管理与考核,改变过去按年度考核结总帐的作法,实行与月度业务工作一同安排布置、一同
大型超市频出事 商业大环境应反思
政府部门执法大多是“运动式”的,现在要把“运动式”转变成“阵地式”——设置一条红线,只要触犯红线,马上就要处罚。这是实现监管
常态
化
和规范化的一个机制。 调查中
首三季重点零售企业销售增16.8%
合同期限推动农超对接
常态
化
,同时,形成农产品批发企业“上联产地、下联销地”的稳定的商流链条。海南在南菜北运试点工作中,主产区设立12个产地集配中心,
以创先争优活动推进学习型党组织建设
的“四个一”做法,促进学习
常态
化
,打造“学习型”党组织。 第三,在创先争优活动中加强分类指导。射阳烟草支部根据党员实际情况和岗位特点,在创先争优活动
“532、461”卷烟品牌培育其实很简单
深入拜访,加深“客我”之间关于重点卷烟品牌培育的了解认识,进一步使卷烟品牌培育的相关服务手段更加
常态
化
、多样化。 (三)方案改进与效果评估
黄鹤楼“四度”传奇(下)
……“盘点”黄鹤楼的诸多创新之举,让我们颇有“为之振奋”的感觉。在这个创新已然成为“
常态
化
”的氛围中,任何的循规蹈矩和墨守成规都成为了“另类”的表现…… 拆掉藩篱
云南红河努力完成2011年烤烟收购任务
,及时调整收购等级质量偏差,将收购工作和等级质量监督检查情况定期上报,实现等级质量督察
常态
化
;五是严格按《烟叶收购管理规程》的要求组织收购,
多地烟草商业系统上半年实现“双过半”
烟草专卖局根据市局每月下发的《
常态
化
考核目标量化任务的通知》、“百日奋战”主题活动和“金网5号”打假破网专项行动的要求,全面贯彻落实省局提出的“卷烟上水平”和“一个推进、两个建立、三个
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