烟草在线—吸烟有害健康！

公开竞聘的形式，公开民主竞选班组长，让有创新能力、懂管理、懂技术的年轻人充实到班委队伍。二是健全各项班组管理制度，提升制度执行力。该厂班组建设十分注重完善

考核。有效导入竞争机制，各岗位都通过竞聘择优上岗。从客户经理、配送员、烟技员到专卖稽查员，在奖金分配上根据考核业绩测算，结合上、下半年名次考核，

开展竞聘上岗，配备网点负责人，配齐网点专卖稽查队员和客户经理，为青年干部职工拓宽上升通道，夯实基层创优基础，促进基层以及网店创优

实验室里，科研人员正在对产品做各种分析试验；　　林黎生试制着新样品，准备参加每周都要举办的“产品竞聘会”…… 　　谈到下一步工作，福建中烟人

烟叶技术员竞聘中要扩大来源，优化结构，一是从烟草院校或农业院校中挑选品学兼优的大中专以上毕业生，充实到基层技术队伍中，提高队伍的文化素质

竞聘进入泾阳县烟草专卖局工作，以真诚、热情的姿态开始了自己全新的人生旅程。任爱宁（右）总是认真听取零售商户的意见　　诚心一片，真情付出

管理资源，挖掘专卖管理潜能，激发队伍竞争活力。一位通过竞聘上岗的县级局副局长实话实说：“市局注重深化企业内部机制的改革，受益的还是我们干部职工

相差甚远，提升人员素质迫在眉捷。就在此时，县公司开始尝试对一些岗位进行公开招聘，2007年，余桂雄竞聘为樟市站站长。余桂雄田间指导烟农打顶

，新老员工站到同一个平台上竞争，大家对选人用人的公正性有了全新的认识。仅最近两年，新疆烟草就有19名员工通过公开竞聘走上了处级领导岗位，占新提拔处级干部

用人通道，积极开展竞聘上岗、双向选择等工作，真正做到能者上、庸者下，解决职工在企业发展中成长的问题。三是要关心职工生活。通过爱心奉献，帮贫济困

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