烟草在线—吸烟有害健康！

终端特征的发挥，以引领其他客户在硬件和软件上升级转型的积极性和主动性，也是在大客户管理过程中应当考虑的问题。　　三、关于大客户管理的制度设计　　居于上述考虑，

和工厂法治管理水平，增强领导干部依法经营、依法管理、依法决策的能力，切实增强员工遵纪守法的主动性和自觉性。法制宣传橱窗及LED显示屏　　（一

、主动性和创造性。如果离开全体员工的理解、认同和身体力行，企业文化建设就成了无源之水、无本之木。只有通过文化建设构筑起员工共有的精神家园，才能够在员工价值取向日益多元化的今天

建设更多的表现为市场营销等市场价值，从其属性来看，更多的是需要发挥地市级局（公司）这一市场营销主体的主动性，省级局（

规章制度、工作流程也得到了完善。内管人员的主动性、责任性也得到了提高，但在当前仍然存在对卷烟经营中的不规范行为不闻、不问、不纠的现象，存在放任自流、任其发展的趋势

人文关怀和心理疏导融入日常的思想政治工作去，激发员工的主动性、积极性和创造性，有效增强企业的凝聚力、战斗力和号召力。　　三是构建和谐烟草的需要。当前，烟草

　　思想政治工作依靠人、离不开人。因此，在推进各项工作新进步的征程中，如何更好地发掘人的积极主动性至为关键。根据笔者掌握的有限资料，实事求是地践行好以人为本

，对于在物流过程中挤压、破损的卷烟，应建立有效地退换货机制；　　4、营销人员服务的主动性不强。当前营销人员很大程度上忙于品牌培育、终端维护等各项日常工作

”的恶劣现象。充分发挥群众言，民主决策的作用。在中层干部管理上要准确把握人性管理与制度管理的关系，充分调动中层干部的积极性、主动性和创造性。　　3.建立健全各种规章制度

切合实际的品牌培育方案，激发零售客户培育品牌的积极性和主动性，加强零售客户品牌终端建设，促进零售客户的持续有效发展。　　6.安全提示增效益。引导客户做好对卷烟

烟业智汇