烟草在线—吸烟有害健康！

，考评缺乏战略导向性，考评过程走形式，考评指标体系尚未完善，考评忽略激励的差异性，考评反馈不够全面和及时等。对上

需要，本着“确保产量、突出质量、控制成本、提升绩效”的原则，该厂建立了客观的绩效考核指标体系并付诸实施，取得了较好的成绩，未出现降低或取消绩效薪酬的情况。会议

、对标指标体系、对标考核体系，提升对标管理水平；要通过树立全面预算意识，抓好与绩效考核、贯标对标、资金监管、定额管理的结合，完善预算反馈机制

的专卖市场监管体系的一点思考（一）确立“高质量”评价体系为基点。一是加快专卖市场监测评价指标体系建设。在保持当前各项工作稳定性的基础上，探索建立“专卖市场监督管理

。结合福建省烟草商业实际，地市级烟草营销主体的综合评价主要从效益、效率、能力、潜力四个方面开展，评价指标体系借鉴烟草行业通用卷烟营销分类维度——市场、品牌、客户和管理四个维度

，通过制定一整套合理、有效的专卖目标考核指标体系，才能真正发挥考核的积极作用。　　（三）县级局专卖管理痕迹化工作资料还存在不完整现象。如专卖管理检查

;明确了考核方法和考核等级划分，形成了较为完善的精益目标指标体系。　　每年初，班组牵头组织相关部门建立考核小组，在核实数据的基础上，严格进行考核

;建立多元经营产业体系，拓宽增收渠道，增强烟农增收新动能。同时，组织印发《促进烟农增收考评指标体系》，通过充分发挥指标体系的引导、激励、考核、监测

机构、人才、项目都充分活跃起来，提升知识、技术、管理的效率和效益。　　对科技体制机制创新而言，健全考核评价指标体系对于提高研发效能，推进成果转移转化关系重大

或基准。工厂财务管理科面临需要建立以品牌为基础的烟叶成本管控指标体系，但该指标体系同时要满足两个目标，分别为：国家烟草专卖局下达的行业优秀卷烟工厂的烟叶消耗

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