烟草在线—吸烟有害健康！

，如奖金、荣誉证书等，对于因管理不善导致资产损失或信息混乱的部门和个人进行相应的惩罚。通过这种激励机制，促使员工积极参与信息化资产管理工作，提高

社会影响力。指的是烟草行业通过主动履行社会责任和义务来提升企业形象，激发员工的集体荣誉感和社会责任感，从而形成强大的凝聚力和影响力，起到优化企业外部环境的作用

激励机制，提高数字人才的归属感和荣誉感。同时，企业还应加大对数字化转型的资源支持，包括资金、技术、设备等方面的投入，为数字化转型提供坚实的保障

国资委“先进基层党组织”荣誉称号。烟草农业是烟草产业的“源头产业”，对于构建现代化烟草产业体系具有重要意义。如今，攀枝花烟草产业正迎来前所未有的发展机遇，科技

格玛利翁效应”，对“知识型员工”委以重任、人尽其才，激发其内在潜力，使之焕发出巨大的能动性，为工作成绩突出的员工颁发荣誉称号，代表

，荣誉的背后，另有深意。烟叶的春天烟叶评级，从字面意思理解，是根据国家标准，在收购、生产等环节，将初烤后的烟叶评为各个等级

;口口相传，互相学习。建立人才激励机制，注重对员工的职务激励、情感激励、目标激励和荣誉激励，形成“比学赶超、你追我赶”的良好学习氛围。“积力之所举，则无

云飞》《云起云飞》展出了云南纸烟厂、昆明卷烟厂、红云红河集团1958——2022年以来所生产的部分“云烟”烟标（87枚），一枚枚烟标记录着云烟的64年的荣誉

;定点帮扶村全部“摘帽”，荣获“四川省脱贫攻坚先进集体”“烟草行业脱贫攻坚先进集体”荣誉。2022年，四川中烟全力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，结合

生产技术中心”、烟草行业“十三五”先进创新集体、宣城市直机关工委先进基层党组织、安徽省局（公司）标准化党支部等荣誉。在技术人才队伍建设方面，技术中心坚持理论学习

烟业智汇