烟草在线—吸烟有害健康！

，为他们的工作、生活和成长创造有利条件和广阔空间，坚持把职工的本职工作与行业改革发展大局紧密联系起来，营造出与行业价值观具有本质上相一致的企业文化

大局意识，不能把“两个维护”的行业价值观，高度地统一到全行业的稳定协调发展上来。　　2.对内管工作内容的理解不够深入。没有真正理解内部专卖管理监督工作的内容、要求、措施

霸”行为，强售“霸王烟”，把滞销的高价烟转移到客户仓库中积压，浪费社会资源，背离双赢目标，背离“两个至上”行业价值观。烟草网络建设

等方面，打造统一的“中国烟草”服务品牌。以“中国烟草”服务品牌建设为抓手，建设企业的服务文化，把行业的价值观、价值追求转化为营销人员的自觉行为方式，

，要看员工是否认同行业的价值观、行业战略，要看员工对工作环境、团队关系、岗位匹配、发展前景是否认同。认同程度越高，对行业的忠诚度就越高。影响因素主要可以归为三类

基层烟叶人员灌输企业文化、职业道德操守、行业价值观及愿景，讲授企业的各项行为规范，使基层烟叶人员能够形成正确的世界观、人生观和价值观，不断规范自己的职业行为

;社会公众对烟草企业所开展的公益性活动还是置疑声不断，以各种理由来说明烟草企业参与公益事业存在的诸多问题和弊端。但是，就烟草行业所确定的维护“两个”利益至上行业价值观来看

，带动地方经济发展，实现“两个至上”的行业价值观，在做到了保障供给，满足消费，努力为消费者提供优质低害的卷烟产品的同时

”可抓，也绝不会让媒体有机可趁、有话可说。行业内部从上至下每个人都应坚持“两个至上”的行业价值观，自律自强，企业经营状况的大部分信息尤其是与公众利益密切相关

”的核心价值理念，让烟农、零售客户满意、高兴，树立南涧责任烟草、诚信烟草、和谐烟草新的形象。　　　坚决维护群众利益。南涧烟草始终牢记“两个利益至上”行业价值观

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