烟草在线—吸烟有害健康！

，向参会干部职工发放了领导班子考评表，对领导班子进行民主测评。分别与部分干部职工进行了个别访谈。通过座谈、民主考评等方式，对公司领导班子及成员党风廉政建设情况

情况、领导班子及领导干部建设情况汇报后，由职工代表进行问政，领导班子成员现场作答。在民主测评环节，员工围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面对领导干部进行认真打分

息，保证廉洁指数评价的系统性和全面性。　　客观公正、实事求是。廉洁指数评价采取自我评价、社会评价和客观评价三种形式，集中考核与民主测评相结合，评价项目涵盖风险

委派室、专卖监督管理科、卷烟配送中转站、客户服务科等6名中层干部分别就2012年以来的学习、思想、工作、廉洁等方面作了述职述廉报告。与会31名员工分别从德、能、勤、绩、廉五方面进行了民主测评。　　

，强调必须本着“公开、公平、公正”的原则，从“德言、德风、德貌、德行”四个方面进行民主测评。随后，　县局（营销部）股长及部分职工进行了大会

2012年度绩效考核成绩、综合素质考试、民主测评以及综合评定成绩进行评定，附加项评定主要包括干部职工在行业各级网站的投稿情况、工作创新以及取得的个人成绩等，两项评定相加为员工个人

，确保管理规定的符合性与可操作性。二是强化监督，确保执行的合规性。工厂纪委部门对此次干部选拔任用工作程序的关键环节实施监督，加强对干部任用过程的民主测评、推荐和考察

廉政文化氛围。　　五是加强监督检查。通过向社会公布廉政监督举报电话，进行民主测评等形式，规范办事程序，拓宽监督渠道，深化办事公开，

传达了公司上半年纪检监察工作座谈会精神，对部分中层干部竞聘上岗试点工作进行动员与说明。会议还对中层干部副职进行了民主测评与推荐。　　

表彰奖励等条件的聘用工按照岗位设置要求，自行选择岗位进行报名竞聘，并通过民主测评、绩效评估、面试答辩、竞岗笔试等四个环节的考验对报名竞聘者进行全方位的评选。此次公开竞聘上岗

烟业智汇