烟草在线沭阳消息　　11月20日，江苏宿迁市局考核组对沭阳县局（分公司）党风廉政建设责任制情况、领导班子及领导干部建设情况进行年度考评。

　　本次考评，宿迁市局高度重视一线员工的评价，考核组邀请各部门职工代表一起听取了沭阳县局（分公司）领导班子成员述职述廉、2012年度开展党风廉政建设责任制情况、领导班子及领导干部建设情况汇报后，由职工代表进行问政，领导班子成员现场作答。在民主测评环节，员工围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面对领导干部进行认真打分。

　　会后，考核组通过召开职工代表座谈会、个别谈话等形式，进一步了解掌握基层的意见和建议；同时，对照《2012年度落实党风廉政建设责任制情况考核评分表》和《2012年度县（区）局领导班子及领导干部考核细则表》的考核标准，仔细查看了相关资料和台账，对党风廉政建设责任制情况、领导班子及领导干部建设情况进行全面考评。

　　考核组认为，在2012年度里，沭阳县局（分公司）认真落实党风廉政建设责任制，创新七色党建和廉政教育形式，严格规范二项工作和内部监管，队伍建设成效明显，为沭阳烟草各项工作上水平、创一流提供了坚强保障；让一线员工充分参与考评，有利于更好地体现考核的客观性和真实性，更好地监督领导干部履行职能、鞭策领导干部自律性。