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的理论知识和活泼的比赛形式结合起来，使大家在积极参与的过程中不断巩固学习成果，更加入脑入心。通过这种寓教于乐、寓教于赛的廉政文化活动，传播廉洁理念、倡导廉洁

和制度化；严格按照企业职称考试有关政策和工资套级套岗管理办法，对参加学习培训取得较好学习成果的人员实行相应奖励，提高岗位档次，有效激发和调动员工参加

;才有发展的空间和平台。学习时，注重在实践中检验学习成果，在思考中提升素质。树立终身学习的理念，把学习培训转化为自觉行动。　　锐意的创新意识。要求青年员工在

;求真务实在，开拓创新，进一步查找差距、明确方向、增强本领、创先争优，把学习成果转化为奋力推进“卷烟上水平”的实际行动。领导干部要以身作则，

“效”字。把运用科学发展理论破解发展难题、推动科学发展，作为检验党员领导干部学习成果的重要依据，同时强化普通党员和职工的学习应用，教育和引导大家用学习促进工作

，提高员工专业技能，各部门制定培训计划，定期开展，并采取多种形式考核，不断巩固学习成果，有效提高员工业务能力和工作水平

，落实“三个转化”。把创先争优的过程转化成学习提高的过程。通过拟定学习计划、制定讨论题目、组织学习研讨、撰写学习心得、注重学习考核，真正把学习成果转化为企业发展的现实生产力。把

成员公布研究结果供大家探讨。　　现场练兵检验学习成果。各班组积极开展技术比武、岗位练兵等活动，检验员工学习成效，使员工通过竞争看到自己的不足，激励员工持续

的检查、学习内容的提问、应知应会基础知识手册的记忆等多种方式，使员工实现从“要我学”到“我要学”的转变，持续检验学习效果，不断巩固学习成果。　　五是突出学习

　　烟草在线郴州消息　　4月12日至17日，在厂领导的大力支持下，湖南郴州复烤厂技术中心开展了“5S改善周”活动。此次活动是对该厂前期“中烟摩迪精益5S管理”学习成果

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