烟草在线—吸烟有害健康！

工作意见注意集中在卷烟供应计划、卷烟配送服务以及市场监督管理方面。因此，局领导要就这些突出问题集中人力、财力和物力进行解决，对于一时难以解决的重点问题必须给零售户耐心解释

，由于人力物力等资源有限，客户经理的走访也是有限的，并不能保证时间。这样就使得部门零售户失去了信心，进而影响到了客户经理在零售户心中的印象。当今时代

、人力资源素质提升等几个方面入手，积极组织、总结、提炼具有“定烟”自身特点的企业文化。　　2010年-2013年，贵定卷烟厂党委相继提出了“观念更新浓氛围、技能素质快提升、基础

个人工作质量的评定，有效提高了中队人员工作主动性。　　二是完善人力资源开发与管理机制。年初，经章贡区局办公会及部门会，层层讨论后，研究决定

人力资源和知识资源，从而更好地解决问题。　　总之，客户经理在烟草行业中扮演中重要角色，担当着重要职责。因此，在经济发展新常态下，

;服务消费的重要力量，是烟草行业长期合作的战略伙伴和最宝贵的资源。为此，各商业企业在该项工作中舍得人力财力，为建设一套符合当地需要的现代卷烟零售终端而绞尽脑汁

，既能规避劳动纠纷，又不增加人力成本。　　五、创新管理，在行政许可上发掘市场净化的潜力　　现在的零售布局管理规定，关注的是距离、面积，

存在较大的困难，需要多方的积极扶持。特别是在合作社建设初始阶段，需要从人力、物力和财力上给予大力的引导扶持，帮助其规范运行，使其逐渐进入健康、可

，文化素质低，经常为鸡毛蒜皮的事吵架，影响超市形象。为此，张淑侠认真学习人力资源管理知识，亲自制定超市管理制度，从小事抓起

;连续几年与双沟镇刘符套、罗岗等村结成帮扶对子，并给予大量的人力、物力和资金上的帮助，使他们由原来的靠外部“输血”到自己“造血”的根本性转变，这一系列成绩的取得

烟业智汇