烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线专稿　　引：随着社会经济的高速发展，企业的核心竞争力是人才的竞争，高素质、复合型、创新型的人才日益成为企业发展的动力，如何做好员工

的“复合型人才！” 　　久闻他的大名，但不曾相识。一次市内的订货会上终于见到了这位传奇式的人物，让我喜出望外赶紧凑了上去。虽说是初次相见，但热情

的其他工作中去，八面来风，游刃有余，本事大增，成长为一个适应力很强的复合型人才。　　　烟草企业职工要从誉为“商界教皇”、“超级领袖”的著名管理

，找出宣传稿件的切入点。二是多动手。宣传工作既有较强的专业性，又有一定的综合性。宣传工作者要追求素质全面、争当复合型人才，不能满足于“单打一”，紧密结合当前

企业建设成服务型企业，把自己锻造成为一名“多面手”和“复合型人才”，为客户提供更优质的服务，为企业谋求更广阔的发展空间。　　其次是创新客户维护方式

起来、活跃起来。　　“譬如建一座高楼大厦，基础不牢，地动山摇。新进职工要成长为一专多能的复合型人才，第一步就要懂生产，对核心业务的技术、流程和运作

的多功能培训场所，是培育复合型人才和锻炼技能人才的摇篮，只有培养一支懂管理、精技术和富有生气、充满活力、勇于拼搏、团结协作和思想素质过硬与技能水平全面的高素质企业班组

”转变。在培养后备力量上，以“考核员、内审员、安全员、内训师”等队伍为基础，建立员工多岗位锻炼培养机制，为企业培养“一专多能”的复合型后备人才。

工厂要求的高素质、高技能、复合型技能人才。针对各个年龄层、各个操作岗位分层次、有计划地开展全员教育培训，强化业务知识和操作技能的训练、提高员工的实践能力和创新能力。另一方面是抓紧

余热共享技术、烟叶收购流程优化、烟田稻草覆盖及其配套技术、烤烟胞质雄性不育杂交双季制种技术、烤烟复合型叶面肥配方研制等项目的研究。　　现已培育浓香型特色品种湘烟2号、3号、4号。　　　初步建立了特色

烟业智汇