烟草在线—吸烟有害健康！

依法治理只是专卖机构或是营销管理负责这一陈旧观念，大力推进普法工作对劳资纠纷、人员管理、规范性审查等其他机关业务方面的作用，真正体现法制工作对“依法管理、依法经营、依法行政

；上级部门安排的各项重大活动的组织学习落实；各种文字材料的起草发送工作；职工劳资福利的考核发放；财务收支管理；应对接待上级各种检查汇报

的培训需求不断反馈给劳资培训处。　　青州卷烟厂严格落实年度培训计划，2011年共组织培训113期，培训职工2716人次，培训覆盖率达90%，

和谐，使个人真正融入团队、融入企业、融入社会。二是员工之间及员工与企业的和谐。要建立相互信任、相互负责的劳动合作关系，形成和谐的劳资关系，让每一名员工都能

也留下来，我年轻力壮，浑身都是劲”人事劳资科刚工作满1年的小吴把手举得高高的。　　“我也留下……”看到大家如此踊跃，刚才还犯嘀咕的小李不好意思的举起了手

时代性和创造性。　　五、建设长效机制，不断开创临汾烟草离退休工作新局面。　　1、加强领导，健全机构。当前全市行业老干部工作主要由市局人事劳资科负责，各县级局

；认真执行好标准体系，对会议费用的管理和使用要与人事劳资股联合按计划分解执行。　　五、安全工作要严格按照今年两次安委会会议纪要认真执行，且安监股必须有一个

组织本单位（部门）进行讨论，并于8月10日前将讨论情况和修改结果报送地区局（公司）人事劳资科。　　　　

和生活上的孤独使我产生了很大的落差和不平衡感，当时，我真的想到过放弃，想到过退出。所幸的是，安排我实习的股室就是专做思想政治工作的人事劳资股

;合理调配物流人员。　　　全市物流改革后，取消部分卷烟营销部保管员（接货员）岗位，其余人员报市公司人事劳资科统一安排工作，市局

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