烟草在线—吸烟有害健康！

;拓宽范围，加大考评，持续提升客户经理等一线营销人员的业务能力。要进一步完善考核体系，健全激励机制，打通发展通道，促进人才成长

点和工作岗位。“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向”，所以，要打通聘用工转为正式职工的通道，制定确定的、合理的标准

。安保干部睁一只眼闭一只眼，基层员工随性而为，不安规章制度生产，私拉电线、设备老化、安全通道关闭、物流仓库内随便吸烟、穿着裙子做分拣工作，比比皆是

，健全激励约束机制，搭建干事创业平台，打通人才成长通道，为全体员工发挥聪明才智提供一个公平、公开、公正、竞争择优的平台和舞台，实现人尽其才

上下工夫，有效地调动员工的积极性，促其集中精力完成工作。第二，管理制度“养人”，为人才创造一流的工作环境，为员工打通晋升通道

，有效切断非法烟草专卖品运输通道。尤其是要与他们建立协作联合机制，集中清理整顿物流货运场（站），解决分销、中转假烟的突出问题。三是加强

卷烟厂功不可没。同时，吉林烟草工业在朝鲜开设工厂，为中朝贸易和人员交流也开辟了良好的通道。　　正如延边州领导对于延吉卷烟厂的评价一样：“这是我们延边一个重要

智、容才之量、用才之艺。要为员工搭建干事创业平台，打通人才成长通道，为员工发挥聪明才智提供一个公开公平竞争择优的平台和舞台。用文化来改造人、发展人、成就人，让

：“室内公共场所禁止吸烟，室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上，公共场所经营者还应开展吸烟危害健康的宣传，并配备人员对吸烟者进行劝阻

%，杀虫费用减少了近5万元。　　为提升原料库容量，他们在不影响仓库作业和安全的前提下，对货位进行精细划分、科学调整，对靠近通道的货位采用堆垛车进行码垛

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