烟草在线—吸烟有害健康！

队伍建设。规范行政执法行为，不断完善执法机制。严格执行考核制度。及时发现问题，解决问题。以建设示范中队为抓手，强化稽查中队职能，提升执法能力

，把握工作节奏，提高执行力；学习借鉴兄弟单位先进经验及做法，进一步细化、完善、落实技术研发和市场拓展指标考核制度；着力培养技术营销复合型人才

稳步发展。　　该县局（分公司）为了落实上述工作，还制定了考核制度，并确定烟技员近期不得请假，坚守岗位，扎实做好烟苗

的整体水平。　　四是加强预检管理，落实收购考核制度。以提高小把纯度为中心，严格执行预检考核制度，加大预检包装、封签的管理考核，及时对预检

了一系列的考核制度。每个环节每项工作都对应一项考核制度，并配以经济杠杆进行考核落实，增强了从烟人员的工作责任心，调动了从烟人员的工作积极性，保证

的问题，监督改正和完善。　　各班还在车间总体工作思路基础上，根据班组实际情况建立班组考核制度，丙班在班组会议上全班员工签名通过了《班组考核制度》。甲班发放岗位

效率工作出台了各项生产激励及考核制度，卷接设备平均有效作业率从之前的83%提高到90%以上，整体提高了7%以上。同时，在产、质、耗三方面都有不同程度地提升

。　　　三是抓培训、提素质、求成效，队伍建设上水平。要建立健全培训考核制度和考试制度，提升全体专卖人员的知识水平和综合素质。同时，以岗位大练兵和职业技能竞赛为

，确保卷烟经营。　　二、加强营销队伍“硬件”素质建设。　　所谓“硬件”素质，主要是指能看得见、摸得着的实实在在的有形元素。具体来说包括人才选拔、健康身体、知识素养、考核制度

，就要抓好基层服务型党组织的规范化建设。一是要加强基层党组织的制度建设。基层组织制度建设包涵了领导制度、组织制度、干部制度、日常工作制度、监督制度、考核制度等。二是明确基层党组织中党员干部

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