烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线莲花消息　　近年来，江西莲花县烟草局以提高管理水平、激发员工活力为目标，发挥主体作用，健全考核激励机制，完善绩效办法，

，严格考核，以拜访情况、台帐质量、订货率、投诉情况、新品牌上柜率等为考核内容，定期对客户经理进行考核，并实行绩酬挂钩，以激发员工的工作积极性。

优点特点亮点，让南纤文化走得更远。　　会议还就员工满意度提升、跨部门文化合作和激发员工积极性等议题作了交流讨论。

精细化管理，推动管理升级转型；四是狠抓队伍建设，激发员工队伍活力；　　会议通报了奉新县局（分公司）2011年获得

降耗、提高效率、安全环保等主题，在QC活动的开展过程中激发员工潜能，积极推广质量管理新工具、新方法的运用，严格按照PDCA循环有序开展，坚持定期

利用园区音、视频系统播放学雷锋歌曲、雷锋日记，组织员工观看《雷锋故事》宣传片、升国旗等活动，在点滴的细节中烘托学习雷锋的环境氛围，在日常的言行中激发员工践行

办法（征求意见稿）》，拟将宣传报道工作列入部门及部门负责人绩效考核，最大限度地激发员工写作热情，不断提升新闻稿件的数量和质量。　　此次征集

质量零缺陷目标。　　增强育才意识。坚持把提升全员素质作为“激情创业”的支撑点，突出队伍建设，激发员工学理论、钻技术、提素质的积极性，培养更多的优秀人才

;激发员工活力，不断提升队伍建设水平；四是着力抓好企业文化建设，强化企业管理，不断提升企业软实力。　　会上通报表彰了2011年先进个人

;促进行为规范；严格落实各项考核制度，切实做到公平、公正、公开，激发员工积极性，全力塑造一支充满激情、充满智慧、充满活力的工作队伍。

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