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红旗班组”、“文明职工”、　“文明家庭”等结合起来，丰富了竞赛的内容，创新了活动载体。通过这一主题劳动竞赛的开展，一大批先进个人和集体脱颖而出，

学习型党组织建设、党员示范岗、青年文明号、劳动竞赛、合理化建议等活动载体，充分调动全员主人翁意识，促进大家在岗位工作中争创一流；利用企业网站、宣传栏

进一步细化创建标准，通过多种形式丰富活动载体。三是明确创建活动要求、确保活动取得实效。创建活动由州局（公司）机关党委、团委统一领导，各党团支部负责

中突出一个“新”字，在原有的基础上创新工作思路，创新活动载体，创新工作模式。　　1、创新工作思路。在教育实践活动中，县局（营销部

活动载体，促进各项工作齐头并进。　　　一是对照标准，明确三级目标任务。对照创优达标验收标准，要求各部门、岗位针对在创优活动中应承担的具体目标任务

要内容，积极开展企业管理创一流活动，并创新地提出以“企业管理周”为活动载体。自9月下旬开展“创新建议周”即“金点子周”为起点，鄂州烟草全员动员、各层启动、全面

，用青春和智慧全面致力企业对接管理提升。　　　丰富活动载体，引发广泛思考。为提高青年对对接管理提升活动的认知程度，增强团员青年“练内功，攻短板”的紧迫感

　　烟草在线莱芜消息　　为深入推进“235”教育实践活动，山东莱芜市局（公司）从各部门实际出发，不断深化活动主题、创新活动载体、丰富活动渠道

机关和各单位党委认真贯彻公司文件精神，加强领导，精心组织，明确要求，落实责任，全员对“二三五”重要意义有了深刻认识，活动载体

;促进全员学习。每年评选“学习型班组”、　“学习型员工”，进行表彰奖励，发挥典型引路作用。　　　抓活动载体，文化引领工程。该厂加强企业文化宣贯，

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