烟草在线赣南消息　　2012年以来，江西中烟赣南卷烟厂把开展主题劳动竞赛作为激发全员爱岗敬业的具体行动，将劳动竞赛的触角提升到“五比五争”的目标上来，引导职工发挥积极性、主动性和创造性为企业发展做贡献，深受职工欢迎。

　　比提素，争当学习型员工。为给员工搭建施展才华的舞台和提升素质的平台，引导员工钻研技术、提升技能，争当学习型员工，启动了以“自我发现、自我纠正、自我提高　”　及“岗位大练兵，员工大比武”等主题的素质提升劳动竞赛。各班组围绕设备检修、质量管理、安全管理、现场文明生产等方面出发，开展知识竞赛、自动化专业技能竞赛等活动；一系列以素质提升为目的的劳动竞赛的开展，员工之间，班组之间、部门之间形成了浓厚的浓厚的“赶、学、帮、超”的学习氛围。

　　比技能，争当安全型员工。以“比技能，比创新”为主题开展劳动竞赛。一是在企业大力开展合理化建议有奖竞赛、QC成果竞赛、科技论文及成果推广竞赛、“小改小革”发明创造比赛等活动，鼓励广大员工集思广益，发挥聪明才智，对现有设备、工艺等大胆进行革新，为科学发展、安全发展献计献策，积极促进合理化建议和经济技术创新成果向经济效益的转变。二是开展隐患排查治理，激发员工遵章守纪的意识，增强安全责任感，争当安全型员工，积极推进安全型企业建设。

　　比效益，争当建功标兵。结合岗位实际，针对工作中的重点，难点，立项攻关，开展以“比效益，比贡献”为主题的建功立业劳动竞赛。通过在生产车间举办争创“金牌”机组、“保安全、抓质量、”主题劳动竞赛活动、创“四型”部门、“六星班组”竞赛。竞赛开展以来，有力的保障了该厂的生产安全等各项指标的顺利进展。

　　比节能，争当降本增效高手。围绕企业生产工作中存在的效率低、能耗大等问题，开展“争创一流指标”为主题的节能降耗劳动竞赛，优化技术指标，对标一流指标，推广节能降耗技术，实现生产降本增效。

　　比贡献，争当模范型员工。通过选树一批技术过硬、爱岗敬业的先进典型，在全厂形成“比贡献、争先锋”的良好风气，进一步推动在各项工作中“出精品、出人才、出效益”的目标。把“立足岗位，争当先进”为主题的劳动竞赛与争当“优秀员工”、“青年岗位能手”、“6S红旗班组”、“文明职工”、　“文明家庭”等结合起来，丰富了竞赛的内容，创新了活动载体。通过这一主题劳动竞赛的开展，一大批先进个人和集体脱颖而出，成为全厂学习的模范，形成了职工争优秀、党员争先进、管理上水平的齐争共创的良好局面。

　　在系列劳动竞赛的推动下，全厂全面掀起了努力对标杆、攻短板、练内功，把正在干的事情干得更好。