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把握大局 主动应对 做好新形势下基层烟站工作
发展中产生的矛盾和问题。 (二)决策
执行
能力
。做事不能“拍脑袋”,要善于搞调研、做调查,做到科学决策、民主决策、善于决策,让
贵州毕节市局探索精益卷烟打假“1234”模式
专卖执法人员的三种意识,提升卷烟打假战斗力。 一是强化责任意识,提升
执行
能力
。卷烟打假成绩的取得,离不开一支克难攻坚、敢于碰硬的专卖队伍,
坚持“四有” 争做“四种人” 打造“四型”领导班子
,不断增强干部队伍的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,提高干部队伍的
执行
能力
、创新能力、协调能力和管理能力,在实际工作中增长才干,提高
一个市管员的身份转变和责任担当
,因为,管好市场就能卖好烟,卖好烟就有效益,工作中的着装仪表、言谈举止、
执行
能力
、工作效果等,无不代表着烟草专卖执法队伍的形象和效能
如何树立基层烟草从业人员的“行业自信”
;着力提升员工的认知能力和
执行
能力
,创造更好效益的信心。 个别基层企业员工在思想上认为“烟草行业还能走多久”存在着较大的不确定性 这种认识的存在有着较大的消极性,
浅析烟草企业加强精益财务管理的措施
和企业的矛盾,把外部矛盾转换成内部矛盾,实现了售价决定成本的巨大转变。 3 烟草企业加强精益财务管理的措施 3.1 推进财务流程精益化 财务流程的
执行
能力
关系到
客户经理:立足“四个多一点”抓好春节期工作(图)
,帮助零售户提升应对特殊情况尤其是突发事件的
执行
能力
。对于那些生活中有特殊困难的客户,一定要给予适当的关心,及时向公司回报反映,争取的到公司物质上的帮助
如何提升烟草商业企业基层领导能力
。 六要坚持依法治企。根据烟草行业发展变化,不断健全监管制度,规范管理流程,突出管理机制的有效运行,确保企业
执行
能力
的提高,力求
壳牌管理人员绩效考核对烟草企业的启示
人员(包括一线操作工和辅助人员等)。壳牌根据管理人员的类别、各个层次职位的需求,对所有职位都建立了胜任力模型,关注管理人员的基本能力、
执行
能力
和处理关系能力
如何提高把握和调控市场的能力和水平
体系中再进一步完善考核体系,健全激励机制,提高
执行
能力
,保障市场营销上水平不断提升,这样才能够为增强和提高把握市场,调控市场能力
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