烟草在线—吸烟有害健康！

更多胸怀“荷花梦”的年轻人。在“以情怀育人、以技能成才”的人才培养理念引领下，工作室搭建“青蓝相继、师徒传承”教学平台，通过师带徒、开办复合多能人才培训班和技术大讲堂的方式

，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的模范带头作用，党员与职工之间“以老带新”“以师带徒”，促进共同成长；党员与烟农之间“一帮一”“结对子”，助力

技师、16名高级技师，充分发挥了高技能人才在技术攻关、技术技能创新、技艺传承、技能推广等方面的重要作用。为全方位、多形式提高全员综合素质，黔江卷烟厂着力实施内部培训、师带徒

风华（右）在工作室为车间技术人员授课近年来，倪风华劳模创新工作室成员切实发挥“传、帮、带”作用，为企业培养了一批高技能人才。设立“师带徒”机制

的推行，亲自挑选把关，建起了烟站烘烤主管、聘用烘烤师两支队伍，并担任培训讲师，采取“理论+实操”教学、“师带徒”等多种方式，

局（公司）致力于建设“梯次合理、高效协同、有序竞争”的创新团队，逐步印发《青年人才托举工程工作方案》《创新专家库成员积分管理办法》《师带徒职业培养实施办法》等制度

为目标，迈入维修队伍建设新阶段。不仅如此，卷包车间还要求卷接设备维修人员与包装、电气设备维修人员协同工作，为“师带徒”工作增添新模式。统筹兼顾齐头并进本次

企业发展的新潜能，充分发挥全体专卖人员的主观能动性和为青年骨干员工搭建展示自我才华的舞台为出发点，加强专卖队伍的培训力度，通过“老带新”“师带徒”的方式定期组织

;先学带后学、后学促先学，适度的压力管理，在工厂内积极营造比学赶帮超的良好氛围。同时，还设置“心愿卡”“福利卡”等奖励机制，让“师带徒”“技能竞赛

促进工作。组织劳模先进宣讲事迹，开展师带徒活动，定期组织劳模先进到行业内外开展慰问交流活动，开展丰富多彩的劳模先进一线行实践活动，给身边的职工

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