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对建设现代优秀烟草商业企业的几点思考
,归根到底是人才的竞争,人才是兴企之本,创新之源。优秀商业企业需要有健全的人才培养机制,科学的选人用人机制,
高效
的
团队
协作机制。对
对湖南常德烟草客户服务工作的几点思考
订货方式;在送货方式实现基本准时制送货;对于客户问题及时解答,不能解决的及时上报并承诺一定解决期限等。 (二)建设
高效
团队
心怀感恩之心做一名有用的员工
关键的一步。如果团队成员彼此间没有充分的信任,其交流就很难发生,就会丧失彼此合作的基础,整个团队也就势必形同散沙,毫无力量可言。
高效
团队
的一个
浅析基层建设如何打造“以人为主体”
相配的、以定量考核为主的科学化用人体系。 一、建立专业化的人员队伍可以从以下几个方面着手。 1、基层建设必须建立一支高效务实的团队,建立
高效
团队
的第一步便是建立团队成员切实可行
浅谈湖南郴州烟草如何加强团队管理
,才能真正实现企业持续稳定健康发展。 (四)完善激励机制,打造郴烟
高效
团队
建议用360度绩效管理方法,建立实时沟通机制,
让大象起舞——湖南中烟“管理创一流”纪实(图)
。 系统管控使湖南中烟不再是一个部门庞杂的企业集团,而是时刻准备冲刺破门的
高效
团队
! 管理方法 经典 先进 在全国多个烟叶产区,一套名叫“农工商烟叶
强化核心价值观 彰显企业文化软实力
。设计宗旨应当以人为本,引导全员培育团队精神,营造文化力,构建
高效
团队
,塑造良好企业形象,增强和提升企业核心竞争力
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