烟草在线—吸烟有害健康！

）级领导干部认为反腐倡廉教育工作是“软任务、软指标”，认为廉政文化建设是做“虚功”，耗时长，费力大，不像“两烟”工作能直接产生

都没有暴露出来的深层次问题与矛盾，特别是“卷烟上上水平”所设计的软实力、软指标。比如：技术创新有没有取得实质性的突破，在降焦减害与满足消费需求之间如何平衡

方面的软指标，既要关注近期指标，又要关注长期因素，必须做到统筹兼顾，体系平衡，充分体现科学发展观的要求，这是构建

优秀卷烟工厂、标杆工厂的关键时期，不但要提升经济技术“硬指标”，更要注重要提升人文素养“软指标”，增强“软实力”。　　为此，分厂以深化创先争优

　　问题一：认识不对路，企业文化缺少推动力。不少单位把上级加强企业文化建设的要求作为一种任务，认为是“软指标”，可做可不做，既可以

开展后取得的质效如何。经济目标是硬指标，必须不折不扣地完成才能得到上级部门的肯定，而政工目标是软指标，只要过得去就不会影响县级烟草企业的综合考评。这样的考核方式

人员进行差异化考核，分解硬指标、量化软指标，确保人员对工作效果有正确的评价，以提高执行力。考核指标的设置，要向市场管理倾斜，核心从

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