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进行把关；作风建设要认真落实“从严治党”各项要求。　　抓好落实。要求落实过程中责任部门要及时反馈，分管厂领导要跟踪检查，督查督办部门要按照节点及时督促和验证。

，对重点排查的矛盾纠纷组织力量集中排查，对各种信访苗头逐一摸实底子、查清诱因，理清思路、落实责任、疏导稳控、化解到位。　　三加大对重要信访问题督查督办力度

，在解决思想作风上下功夫。以“争做好员工”为载体，以落实督查督办制度为抓手，解决慢腾腾、浮漂漂、懒洋洋、老好好的问题，全力打造感恩、敬业、守正、上进

，工作效率高。对领导交办的事要及时督查督办，确保事事有回音，件件有着落，充分发挥资源效力。　　二是耐心细致的作风。办公室工作无小事，办公室

、业务招待费管理办法、督查督办管理规范等一系列作风建设和党风廉政建设制度。　　会议要求，当前要做好生产和学习“两手抓、两不误”。在烟叶生产方面，重点做好以下五个方面的工作

，并定期组织开展督查督办，确保工作落到实处。　　二是着力搞好宣传动员。市局（公司）积极开展安全文化建设调研工作，召开了岗位达标工作动员会

，把宣传信息调研任务量化、细化，分解到各部门，落实到岗、到人。　　四是强化考核。建立督查督办通报制度，及时对各部门宣传信息调研情况进行统计通报

问题、专办解决问题、督查督办问题解决情况。按照策划、实施、检查、整改的PDCA循环原则，杜绝作风转变“一阵风”、“雷声大、雨点小”、“只开花、不结果”等现象，确保问题整改见

，业务上熟练精通，能够适应办公室复杂工作的需求。　　三是要善谋实干。要围绕大局、服务中心，着力提高决策服务、把关定向、督查督办工作水平，当好参谋助手

;不断改进督查督办的方法和内容，确保各项措施落实到位，使全体员工在思想上、工作上、行动上，始终保持一种积极向上的高压态势，进一步加快工作节奏

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