烟草在线—吸烟有害健康！

”文化和“同心”服务品牌的宣贯工作做出了安排部署，标志着全面深化企业文化建设工作正式启动。　　会上，市局政工处负责人图文并茂地全面解读了“同心”企业文化架构体系、省局

;使江苏烟草的“同心服务”对外实现客我同心，对内实现上下同心。二要正确定位母子文化架构体系。要使企业文化与当地历史文化紧密相连，母子文化绝不是闭门造车、凭空杜撰

、挖掘文化底蕴内涵、构建文化架构体系、促进文化落地生根四个方面对“大风同心”文化及载体工程建设情况进行了详细介绍。　　调研组充分肯定了徐州烟草今年以来的工作，指出徐州烟草创新、创优

》的工作报告。　　会议期间还举办了集团公司企业文化架构体系专题辅导讲座和“文化故事大讲堂”选拔赛。各控股企业的代表围绕工作报告开展了座谈讨论。　　会上，中烟机械集团公司董事长、总经理

，搭建完整的商业物流文化架构体系。烟草商业物流企业要结合自身特点和地域文化特色，打造精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四层物流文化架构体系。第二步，打造

　　烟草在线贺州消息　　12月31日上午，广西贺州市烟草公司召开企业文化成果发布会，正式发布“智·搏”企业文化架构体系等一批项目成果。以大会召开为标志，

;这就是纪律二字所起到的作用。　　2010年的时候，红辽公司搭建起家园文化架构体系，并以此为契机，建立了《员工行为规范考核办法》，从仪容仪表

;逐步建立和完善了一系列企业制度，形成了比较健全的制度体系和比较完善的长效监督机制，实现了行业规范化管理要求与公司精益化管理目标的相互促进和高度融合。尤其是公司家园文化架构

建设的中心任务。　　2008年红辽公司在搭建企业文化架构体系时，便注重用员工身边事例说事，当时在全体员工中征集各种类型的企业文化故事，并汇集印刷了《企业文化故事案例

;2015年元月1日至6月30日）。主要通过讨论培训会，形成企业文化架构体系，并发布。　　二是企业文化理念体系宣贯阶段（2015年7月1日至

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