烟草在线—吸烟有害健康！

企业文化建设紧紧围绕服务改革大局的主题，充分配合企业工作重点，着力打造一流文化一流团队，通过努力，工厂已形成承接行业文化、“合和文化”和“红塔文化力

；同时也使文化理念不断得到实践验证，并在实践中不断优化。　　重行为，在执行中传导文化力。负责任、重执行、求卓越！执行，本身是

、新进员工、质量管控等展开培训，车间不定期对参与培训人员进行抽查，保证培训效果。　　五是做好班组自主改善。围绕打造“六无”车间及提升工艺质量、设备、安全、成本控制、文化

，效果明显；“三严三实”专题教育稳步开展，上下互动，前后连贯，将活动实效体现在提升企业执行力、创新力和文化力上。针对下一步工作

的群众路线教育活动为动力，着力班子建设和队伍建设，进一步提升文化力。六是以易地三期技改工程安全管理为重点，加强施工安全和风险管理，进一步提升安全力。

员工对文化和服务的认知度和认同感，有效提高员工的整体素质，推动文化力转化为竞争力，为行业的持续、健康发展积蓄力量。

工作深度融合，将文化力转化为企业竞争力，全面提升保山烟草文化管理水平，推动文化管理进步。　　三是着力推进服务品牌实施运用。坚持客户导向，围绕服务

的体验与思考，因为只有企业全体员工都从内心认识、认知、认同了本企业的文化，才能内化为员工的价值追求和自觉行动，形成企业的文化力，营造一种强大

和重组烟叶技术等方面的研发成果令人倍受鼓舞，深感振奋，展示了强大的科技力、深厚的文化力和持续的创新力，“黄鹤楼”初步成为兼具轻松感、舒适感、满足感的中式卷烟代表

“卷烟上水平”提供强大的精神动力和智力支持，力争通过1年左右的时间，迅速提高全省烟草专卖系统的文化力、竞争力和影响力，全面实现文化建设向文化管理迈进

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