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　　烟草在线江都消息　　4月15日下午，江苏江都市局（分公司）召开中层干部述职测评会，根据省、市局（公司）干部管理

平、出成效，在干部管理、高素质人才队伍建设和打造过硬人力管理上有新的作为。人力资源战线同志要以永不懈怠的精神状态，为集团品牌发展攻坚战提供更为坚实的政治保障、思想保障、组织

的重点工作、廉政建设和作风改进等情况进行了述职述廉述作风。机关各部门主要负责人述职是落实党内监督条例的有关要求，是加强干部管理监督的一项重要措施，也是实行民主管理、坚持

贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和新修订的《干部管理规定》，深入推进干部人事制度改革，按照好干部的“五条标准”把好选人用人关，常态化推进干部交流任职、青年

队伍活力入手，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》迈出了扎实的一步。　　作为干部管理纲领性文件，浙江省局（公司）此次《干部管理工作规定

新模式，在党政所急、妇女所需、妇联所能上谋划新思路、新举措，为推动师宗县经济跨越式发展和促进社会和谐稳定做出新贡献。　　七是做到严格工作纪律、严格考勤制度、严格干部管理

贯彻落实姜成康局长在2011年行业政治工作会议上对领导班子和领导干部思想作风建设的要求，进一步加强干部管理、监督，促进干部更好地成长而出台的新举措、新方法。此次检查工作旨在通过

，组织专题培训，认真学习干部人事档案专项审核工作文件精神，明确审核重点问题，将干部人事档案审核工作作为干部管理的重要举措，突出干部人事

，加强扶贫干部管理，要求全体扶贫干部认真贯彻落实党中央决策部署，按照国家局、公司党组要求，统筹推进疫情防控和脱贫攻坚工作，进一步细化脱贫

抓牢党员干部管理。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部沉下心来读原著、学原文、悟原理，发挥好示范引领作用，在担当作为、狠抓落实上取得新成效

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