烟草在线—吸烟有害健康！

前世古人之兴衰，拷问当今人之得失。我们生活在如今社会，物质上、精神上、环境优越，暗自得意，却安于现状，没有闯劲。孟子云：

《标杆管理》一书前言中有这样一句话“无论企业目前处于什么水平，持续改进是永恒的主题。前进的步伐不允许片刻停歇，更不允许安于现状。安于现状不仅现状难以维持，还会

周围的消费群体，才能把生意做好、做强。　　　症状三：安于现状　　　零售客户沈明军的超市位于城镇的主干道上，而这一段有三四百米远的商圈内基本上是以百货零售为主

的度只有客户经理动脑才能够真正地把握好。　　三、激发零售户的动力和激情　　很多零售户在销售过程中，基本上就是满足于现状，这种安于现状的状态不利于长远的发展，

，互相补台，牢固树立谋事干事意识；要破除安于现状、墨守成规的思维观念，牢固树立创先争优的进取意识。如果工作安于现状，被动应付

少，高素质人才、全能人才缺乏，普遍存在文化程度中等偏低、动手能力远远强于动脑能力的“手大脑小”的现状。　　（一）应循守旧、安于现状的现象普遍

实效、疏远群众不接地气、小进则满安于现状”等12项“四风”方面存在的突出问题，同时查找遵守党的纪律、落实中央“八项规定”方面的差距和不足；领导班子其他成员也纷纷对照检查自己

危机意识　　火车跑的快，全靠头来带，领导优良的工作作风，是企业前进的重要推动力，优良作风可以解决企业安于现状、不思进取的状态，

失误。我们可以沉浸其中、无法自拔，也可以咬牙切齿、恨之入骨，或者在两难之间给自己一个别样的出口和理由。在这样的选择里，你安于现状还是想打破现实，

，甚至步入歧途。荣誉不仅是一份荣耀，更是一份责任。有了荣誉不能躺在“功劳薄”上沾沾自喜、安于现状，不思进取，要朝前看，勇于将成绩归零。做荣誉

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