烟草在线—吸烟有害健康！

边练，随时可学，人人可学”的浓厚学习气氛。　　　　四是完善学习机制。建立和完善学习的激励、评价和奖惩制度，通过将技能鉴定结果列入年度考核内容，

;内容通俗易懂，贴近实际、贴近生活、贴近烟农。各位授课老师通过典型案例剖析、与学员互动探讨、授课与考评相结合等方式进行，营造了活跃的课堂学习气氛。　　“我家从过去种3亩

的技能知识讲解得既深刻透彻又生动有趣，大家纷纷就工作中易出现的各种疑难问题踊跃提问，现场学习气氛热情高涨，营造了良好的学习氛围。员工们表示以后可以多举办这样

枯燥的技能知识讲解得既深刻透彻又生动有趣，大家纷纷就工作中易出现的各种疑难问题踊跃提问，现场学习气氛热情高涨，营造了良好的学习氛围。员工们表示以后可以多举办

）：　　一、机会难得，学习气氛浓厚　　　大家都很珍惜这次难得的学习机会，在最短的时间内完成了由烟草员工到学生的角色转换，认真

做起，增强学习的自觉性，培养良好的学习习惯，带动全体员工形成良好的学习氛围，扭转学习气氛不浓，学习自觉性不够的不利局面。五是要将学习

培训的秩序井然，学习气氛非常活跃。员工们都非常珍惜这次难得的学习机会，他们以良好的心态积极投入到严肃而活泼的学习状态之中。课间，大家热议授课内容；

和浮躁，它使得干好每一件事。尤其是学习，更要有探索精神，对于我们，充分弘扬马兰精神，在行业内营造了良好的学习环境和学习气氛

和技能。团队学习：要通过培养团队的学习气氛来提升团队的战斗力，多加强团队精神、协作能力、团队专业技能等方面的学习。企业学习：要让整个烟草企业都学习，

;自行组织或参与当地及行业协会，在日常性活动中打造员工和谐健康的“八小时以外”兴趣爱好圈，营造良好的活动氛围和娱乐环境。以及培养整个企业的学习气氛，充分发挥员工

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