烟草在线—吸烟有害健康！

;紧紧围绕“坚持安全为本不动摇，坚持创新为魂求突破”的工作方针，以创新文化为引领，以“提高产能、提高效益”为工作重点，更加注重安全生产，

生产经营工作，坚定信心，振奋精神，更加关注安全生产、更加注重质量控制、更加注重创新文化的培育和创新工作的全面展开、更加注重谋划公司全面发展、更加关注员工的发展

，使创新成为广大干部员工的一种责任、一种追求、一种境界，成为烟草事业又好又快发展的助推器和动力源。　　一要转变创新文化理念，推进创新工作进展。创新已不是一个新

和谐发展的精神支柱，决定着企业的创新方向和创新态度。作为烟草商业企业就应该根据企业实际创建具有自己特色的企业文化，进一步培育创新文化，把创新文化内化于心、外化

、维修技能竞赛中双获一等奖。队伍规模稳步壮大，创新素能稳步提升。以“空气生态”铸创新之魂“空气生态”是创新生态构建中的“软实力”，主要指企业营造的创新氛围和创新文化。创新

多层次、开放式的全员创新文化，彰显产品差异化特色。下一步，梅州卷烟厂将继续围绕工作主线，持之以恒、守正创新，不断推动管理流程更加完善，

;弘扬创新精神，涵养创新文化，坚持“以赛促学”“带题参赛”的模式，学好、用好创新方法，从更广阔的视角发现问题的本质，通过久久为功抓好

从严治党抓得严而又严、紧而又紧;持续建好“黔彩,新生态”创新文化体系,提升文化创新力、企业软实力、文化影响力,持续为企业高质量发展提供不竭动能。

，但绝不能成为空中楼阁，激发职工的创新热情需要实实在在的方法。师宗县局（分公司）通过QC小组活动，实现了创新文化在职工队伍中落

的愿景提供了强有力的智力支持。在合烟，有这样一支队伍，他们是敢为创造、不怕失败的创客。他们大力弘扬创新文化，组建创客训练营，致力于科技创新、软硬件

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