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履行主体责任，肩负起党组织领导和把关作用，始终坚持新时期好干部标准，注重德才兼备、以德为先，把政治标准放在首位，做到严把选人用人政治

德为先，突出政治标准，做到好中选优、优中选强。各支部严谨细致做好人选酝酿、民主推荐、沟通协商、人选考察等环节，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。重点

落实工作人员竞聘机制，鼓励行业各部门发挥用人主导权，坚持党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先，民主公开、竞争择优，事业为上、突出

实际需要相结合，把广纳基层优秀干部与促进省局机关优秀人才脱颖而出相结合，充分体现德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，注重实绩、群众公认的用人

、择优”的选人原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准；三是这次岗位竞聘工作的目的是为了加大干部选拔任用、轮岗交流力度，促进岗位的合理流动，疏通管理干部

;严格资格条件和选拔程序；重导向，坚持德才兼备以德为先；重培养，不断提升干部队伍综合素质；重监督，从严从实管理干部

，将进一步加大对青年员工的培养力度，为青年员工的成长搭建更多更好的平台。同时对青年员工提出四点希望，一是要加强道德修养，做到以德为先，

德为先、不唯身份、群众公认、人尽其才、优胜挫退”的原则，大力倡导“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的用人理念，不断搭建和完善阳光、透明的晋职晋级机制。要继续优化激励

，建立成长通道，将那些会干事、能干事、干成事，具有管家理财本领，德才兼备、以德为先的干部要选拔到领导岗位。　　公司有关领导，机关各部门

。完善有利于促进科学发展的县级局班子和中层干部考核评价体系，促进后备领导干部和优秀年轻干部的锻炼成长。　　二要继续深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先的用人标准和注重基层、注重实干

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