烟草在线—吸烟有害健康！

，做到每周一测试、每月一大考，达到以考促学、以学促考、以培促学的目的。同时，要求各班组和个人分别制定《班组岗位技术练兵培训计划》和《个人岗位技术练兵自学计划

、培训合格、持证上岗”的原则，由县分公司或烟草站组织对专业分级队员进行分级培训，经测试合格后由分公司统一颁发专业分级资格证书，持证上岗进行专业化分级有偿服务

很长时间，就连菲莫这样的大公司也只有一个产品准备参加上市前的测试，可见未来的路还很漫长。　　根据市场调研显示，这些新型卷烟制品与传统卷烟有明显区别

高效，主要看学生掌握了多少知识。教学质量和学习效率只有在练习中才能得以体现。科学设计课堂容量和测试次数，将有效提升学习效果。　　严格纪律，确保质量。只有强化

们进行了一系列化学测试方法的研究，并将其上升为行业质检标准，在更多先

WIN牌卷烟便是红云红河集团专门针对缅甸市场，由海外拓展部与技术研发中心、生产制造中心等各部门通力合作，经过多次到缅甸实地测试吸味，听取包装意见，

闪现的质量意识和素质技能元素，耳濡目染间嵌入企业干部职工的内心深处。专项培训测试、质量宣讲活动、知识竞赛、技术比武、导师带徒结对子等活动，更使“规范操作，提高

。　　（3）对新办证人员开展有关烟草专卖法律法规知识培训，特别是烟草专卖法律法规基本常识的培训，通过教材、案例、数据和测试等方式，努力培育

。二是健全考核体系。通过结合员工职业生涯规划、专卖人员分级管理、日常培训考核测试结果等措施完善考核机制，改变员工对考核的错误认识，让员工的个人能力得到最大程度的发挥

”、“461”知名品牌健康成长搭建一方舞台。　　　他们按照开放、公平、规范、价格稳定、持续发展的原则，不断完善品牌准入、市场测试等制度，进一步营造公平竞争的市场环境，

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