烟草在线—吸烟有害健康！

，避免个别不规范服务行为给行业的一体统一服务品牌带来负面影响。另一方面，要进一步增强全局性观念，在服务品牌的内部管理、运行上，以行业的产业链管理为依托

;缺乏行业发展的战略意识、全局意识和危机意识。对来自社会关注的压力和舆论关心不够，对构建和谐的外部发展环境缺乏科学的认识，认为只要不违规违纪，足额领取工资就行

保持适度的流动，才能确保人力资源队伍得到有效的优化与整合。目前，虽然行业干部职工存在一定的交流，国家局亦站在全局的高度，对行业下属单位的领导交流

，对整个系统其他岗位的知识技能并没有很好的理解，这导致处理很多问题上不能从全局出发，思考大局，导致很多工作的交接断层，缺乏效率

时期内，传统的管理思维仍将与现代的管理思维并存，全面落实精益管理与对标管理有机结合，需要经历一个渐进的过程，不可能一蹴而就。因此，要以全局

。通过不断推进法治烟草建设，凝聚广泛的法治共识，使专业的法律服务成为法治之需。　　从全局的高度，对内部法律顾问制度建设各方面、各层次、各要素统筹规划

，即使再好管理创新，难以发挥出作用，为此，行业需要从全局出发，加大精益管理培训，提高党员干部的思想认识，

极为重要的地位和作用。它是基于企业人力资源现状，在培训需求分析的基础上，从企业总体战略发展的全局出发，根据企业各种培训资源的配置情况，对计划内

度的教育培训。　　一是激励措施到位。坚持逢会必考、逢训必考、每月必考，并在全局通报考试结果，建立个人档案，与评先选优、干部考核挂钩；对通过技能

打造一支学习型、复合型、实干型、创新型、廉政勤政型领导班子队伍，努力提升班子驾驭企业全局、推动科学发展、构建和谐企业的素质和水平。　　（2）专业管理岗位

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