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    ,为企业开展终端建设、品牌培育、客户培训等提供长期有效指导,从而实现企业与客户的互惠共赢。
  • 江苏中烟南京卷烟厂:“绿”动三重奏

    、工艺员及一线的核心维护操作人员。   建群的目的,是方便信息沟通、线上培训、应急处置、协同管理等,能源管理由过去一个部门的“单兵作战”,变成现在各部门
  • 踏平坎坷成大道

    的店面环境焕然一新。   其次,利用新零售思想提升自身经营能力。通过参加县烟草分公司终端建设以及商户经营能力提升的培训,席昌玉决定要引入新零售门店经营管理理念,
  • 浅议客户经理营销服务水平的提升

    慢、业务技能弱、责任心不强的现象。同时由于对客户经理相关培训重视度不够、计划性不足、连续性不高和针对性不强等因素,导致客户经理整体素质提升较慢,工作能力不能满足新形势下
  • 如何推进大户统管服、中户培养和小户覆盖计划?

    疴,重典治乱,真正做到客户订单自己做主,“不要什么不给什么”,确保每一条卷烟落地落户。加强内部监管学习培训,及时掌握新技能、新方法
  • 实现行业高质量发展要注重解决实际问题

    掌握安全生产情况,杜绝安全生产事故发生。认真解决安全生产问题,还要加强安全生产培训,让每名职工了解安全生产情况,知道杜绝安全生产发生方法
  • 理顺责权利 激发新动力 坚定不移推进高质量发展

    全程服务,各网格“一管到底”。全市按照每600~800亩一个网格进行划分,烟技员作为责任主体,负责网格内政策宣传、培训指导、移栽田管、成熟采烤、预
  • 口袋里的智慧营销

    ;并完成操作手册编制。   2017年9月,以全市系统营销大讲堂为契机,宁波市局(公司)面向全系统营销人员开展培训,提高营销人员
  • 农村卷烟市场监管中的盲点与误区

    ;通俗易懂的小知识、小常识,在村委会、户外张贴或以传单形式发给零售户和消费者。适时对本地一些典型案例进行曝光,通过舆论监督的方式对农村涉烟违法行为予以震慑。三是加强培训引导
  • 追梦路上 你我同行

    指导与小灶式培训,并在严格规范、预先备案的前提下,提供更加灵活的货源政策,更好地满足他们对适销对路货源的需求。此外,各级卷烟营销分管领导和营销