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  • 浅析如何构建烟草企业创新型企业文化

    项目负责人,要把别人给出的点评看作是一种帮助,而不是一种竞争。如果用竞争的眼光来看问题,就会拿他人的观点和自己的比较,讨论就变成了你输我赢的无谓辩论
  • 烟草标签化,要不得!

    烟草的过程中能得到许多有益的正面影响和正能量,这是何其好的一件事情呢。   自己不做,别人在做,你又要怎么办呢。这就需要一种机智和智慧,一种不能
  • 新品培育“四步法”你学会了吗?

    方法。一是赞美法。每个人都喜欢别人赞美他,如果这时我们能给顾客一些赞美的话,一定会迅速增强和激发顾客将欲望付之行动。因此,一旦顾客产生购买欲望并信任我们的商品时
  • 一个身患癌症的背包客

    。目前他在工作上无论病痛得多么厉害,从来都不让别人知道。他不谈自己的病,首先问的是烤烟生产情况。   该同志忠于职守,爱岗敬业,不畏艰难
  • 责任在心 担当在行

    。   许多人能获得事业上的成功,就在于他们比别人多担当了一些事。日常工作中要勇于担当,敬业勤力,志存高远,无私奉献。敬业不是加班加点,敬业
  • 浅谈如何强化易地技改施工作业现场安全监管

    的行为多一份责任感;多一份对别人的负责感;多一些对企业、对社会的全责感。同时监管部门、监管人员要坚决克服监督不到位、检查不细致、走马观花、表面浮华的坏习惯,树起
  • 走出小情绪里的你

    ,每个烟草人都这样努力奋起,最后的笑脸会是别人吗?我想,一定会是我们烟草人的!   正常工作的牢骚可以发,正常业务中
  • 江苏淮安基层人员争做有担当的员工

    实际又便于推广运用的方法,达到在创建中领先,在创优中发展。基层机关人员在工作中要做到善于理解,在工作中做到理解别人,就是善待自己,
  • 如果失去『大重九』,『云烟』将会怎么样?

    元,2.17%的增幅也没有跑赢3.97%的大盘——不光是云烟跑不动,而且别人还跑得比你更快。   结构提升这个云烟在过去不会想、不用考虑的问题,就这么
  • 烟草专卖制度抵制卷烟“二次专卖”

    的零售户是否存在虚假入网的情况及正常经营别人代为订购卷烟。   三、加强卷烟外流行为的打击力度   对外流数量较大的卷烟零售户以及相关数据材料进行分析,查清辖区内有哪些违法违规卷烟零售