烟草在线—吸烟有害健康！

状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。　　二、推行安全生产标准化的难点及问题　　1、思想认识上的问题。株洲烟草在近一年时间的“安全生产标准化”宣贯活动中，发现

方式方法，建立起分级分层学习与交叉交流心得相结合的企业文化宣贯机制。一方面，在每周召开的党组中心组、中层干部、各部门会议上，开展“莲品”文化体系专题学习；

;并将其细化、转化、引导为员工的自觉行动，更好地实现企业文化落地。　　（五）进一步强化企业文化宣贯落地效应。紧密结合烟草的发展实际，不断充实

，事实果真是这样吗？“飘柔”、“海飞丝”、“潘婷”、“沙宣”、“伊卡璐”……它们都是在中国市场响当当的洗发水品牌，深受中国消费者的喜爱。“飘柔”以“让秀发更柔顺”为核心

宣贯，推动企业发展软实力有力提升。　　会议期间，郑骏局长代表党组宣读了《中共靖江市烟草专卖局党组成员廉洁自律的公开承诺》，局党组与各部门签订了《党风廉政建设

叶仲三以及周乐元、马少宣、丁二仲等人。在他们之前，没有艺人能在鼻烟壶上留下自己的名字。与此前品评鼻烟壶的材质和造型不同，那时人们欣赏内画和欣赏书画作品一样，

锐意创新的态度为更多老同志的教、学、乐、为提供优质高效的服务。”重庆分厂厂长何强说。　　2011年，分厂坚持大力宣贯“双新”战略、“126”品牌发展目标，积极贯彻落实“娇子

，外树形象，不断提高企业核心竞争力。一是创新文化活动载体。扎实开展鼎城咸烟企业文化宣贯、读书演讲比赛、“红歌献给党”歌咏比赛、党旗宣誓等活动，强化员工理想信念

工作的高效化、合理化、科学化。　　“四种方式”。“教、训、练、考”（教材学习、培训宣贯、比武演练、考评提升）四种宣贯方式的有效结合。以《终端服务作业规范》为核心教材

集团公司的企业标准，并做到认真地宣贯、辨识和使用集团级的企业标准，特别是技术标准。　　集团公司的企业标准，不只是针对某一个部门或工厂制定的，

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